«Когда мне исполнилось 80 лет, я обратилась в УПФР г. Анжеро-Судженска по вопросу перевода со страховой пенсии по случаю потери кормильца на страховую пенсию по старости. Однако размер пенсии по старости не может быть рассчитан по справке о заработке, имеющейся в распоряжении УПФР, т. к. она оформлена с нарушениями (допущена ошибка в имени и справка не заверена подписью руководителя).
Дополнительную справку о заработной плате за периоды работы с 21.04.1958 по 31.10.1994 на Анжеро-Судженском химзаводе представить не могут, т.к. данное предприятие ликвидировано, а документы по личному составу не сданы на хранение в Городской архив. Что мне делать в такой ситуации?
И второй вопрос. В 1987 г. я вышла на пенсию, но продолжала работать. Рассчиталась с 01.11.1994. В то время в стаж входила учеба, и в 1997 г., чтобы иметь трудовой стаж 40 лет для получения более высокой пенсии, я проработала еще 1 год. Мой общий трудовой стаж составил 37 лет 7 месяцев 27 дней, из них 11 лет вредный стаж.
При предоставлении в 1997 году справки в ПФР мне было сообщено, что с учетом вредного стажа мне достаточно 35 лет общего стажа. В 2010 г. у меня была пересчитана пенсия в сторону ее уменьшения на основании того, что пенсия мне была насчитана неправильно, так как период обучения не включается в общий трудовой стаж. Так всё-таки, сколько мне было необходимо 35 или 40 лет общего стажа?»
Алевтина Федоровна Дробченко, Анжеро-Судженск (из письма в редакцию)

На вопрос отвечает начальник отдела назначения пенсии отделения ПФР Кемеровской области Лариса КАРЧИНА:

– Согласно нормам пенсионного законодательства при определении размера пенсии учитывается среднемесячный заработок гражданина за 2000–2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Среднемесячный заработок за периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

При этом, если в представленной справке о заработной плате содержатся недостоверные сведения (например, Ф.И.О. работника не совпадает с его паспортными данными), а также допущены ошибки при оформлении справки, то УПФР принимает меры по истребованию дополнительных документов, необходимых для рассмотрения вопроса об установлении пенсии заявителю.

В случае ликвидации предприятия либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Таким образом, в законодательстве не предусмотрена возможность выдачи архивных документов по личному составу сторонними юридическими лицами, не являющимися правопреемниками ликвидированного предприятия, в связи с чем справка о заработной плате за периоды работы на Анжеро-Судженском химзаводе может быть истребована только после передачи документов о личном составе в Городской архив.

Как следует из приведенных личных данных, вам в 1987 г. была установлена пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (Список № 2).
Право на данный вид пенсии имеют женщины по достижении возраста 50 лет, при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет и не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда.

Если у женщины продолжительность общего трудового стажа более 20 требуемых лет, то каждый год такой переработки учитывается при определении стажевого коэффициента, но не более чем на 20 процентов.

Таким образом, при подсчете стажевого коэффициента у женщины, являющейся получателем льготной пенсии (Список № 2), учитывается не более 40 лет общего трудового стажа.