«Я работаю на почте. Мой оклад составляет 3700 рублей в месяц, что меньше МРОТ и ниже прожиточного минимума. Законно ли это? И имеют ли право с такого маленького оклада высчитывать 13%?»
Валентина СИМАЧЕВА, Орел
(по телефону)

Отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области Сергей АЛЕШИН:

Размер минимальной оплаты труда, установленный на территории России федеральным законодательством с 1 января 2016 года, составляет 6204 рубля.
В соответствии с требованиями статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника. Полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Кроме того, заработная плата работника за месяц может включать в себя оклад (должностной оклад), доплаты, надбавки, премии. В этом случае оклад может быть меньше размера МРОТ и компенсируется доплатами, надбавками, премиями до МРОТ, то есть до гарантированных 6204 рублей.

Размер прожиточного минимума не гарантирован государством. В настоящее время прожиточный минимум больше МРОТ. Государство принимает необходимые меры для постепенного установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума. Внесен в Государственную Думу законопроект об установлении с 1 июля 2016 года МРОТ в сумме 7500 рублей.

Со всех видом заработной платы взимаются налоги, поэтому отчисление 13% - законно. Но если работник, отработавший в месяц полную норму времени, получает всего 3700 рублей, то в отношении него нарушается законодательство о труде и ему за восстановлением своих прав необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Понедельник, 21 Ноябрь 2016 23:35

Не получили деньги — обращайтесь в суд

«Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?»

Елена, Орел (по телефону)

Отвечает руководитель государственной инспекции труда в Орловской области Сергей АЛЕШИН:

На основании части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК РФ).

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ). При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Днём 14 апреля недалеко от деревни Высокое Мценского района было обнаружено тело 64-летнего местного жителя со следами насильственной смерти. Накануне мужчина отправился на рыбалку и пропал.

 - В ходе проведения оперативно-следственных мероприятий выяснилось, что потерпевший заехал домой к своему 65-летнему знакомому. Там они выпили, между ними вспыхнула ссора, в ходе которой хозяин убил гостя. Затем мужчина вынес тело в лесополосу и оставил возле трассы, - рассказала корреспонденту "ОМа" руководитель пресс-службы УМВД по Орловской области Мария Шакина.

По факту убийства принято процессуальное решение.