В Самаре 15 июня в суд направлено уголовное дело в отношении поджигателя автомобилей. Об этом сообщили правоохранительные органы.
Первый инцидент произошел в середине ноября, когда на неохраняемой парковке возле дома на 6-й Просека сгорел автомобиль «Infiniti FX37» стоимостью 1500000 рублей. Спустя несколько дней там же загорелся «Peugeot» стоимостью 1334000 рублей.
- Огонь перекинулся еще на три припаркованные рядом машины и повредил их. Общий ущерб от преступной деятельности поджигателя составил более 4478000 рублей, - рассказала пресс-служба ГУ МВД по Самарской области.
Выяснилось, что сгоревшие «Peugeot» и «Infiniti FX37» принадлежат одной семье - одному из самарских бизнесменов и его жене. Оперативники стали отрабатывать версию мести и в итоге пришли к выводу, что к преступлению может быть причастен ранее судимый 31-летний мужчина.
Его задержали, а в квартире подозреваемого обнаружили вещи со следами горючих веществ.
Мужчина признал свою вину и поведал, что поджег машину бизнес мена из-за обиды. Ранее он работал на него, строил, однако заработную плату не получил и решил отомстить. Сначала разбил стекло на передней пассажирской двери машины, затем облил салон приготовленной заранее горючей смесью и поджег.

Раздел: СУД ДА ДЕЛО
Понедельник, 16 Ноябрь 2015 16:20

Работа вахтовым методом

- Я четыре месяца работаю вахтовым методом и у меня несколько вопросов. Должна ли организация оплачивать работнику, работающему вахтовым методом, дорогу от места жительства работника до пункта сбора, от которого осуществляется отправление на вахту, и обратно? Второй вопрос, если работник, работающий вахтовым методом, болел во время междувахтового отдыха, то работодатель должен оплатить ему за эти дни "больничный лист" или произвести оплату, исходя из дневной ставки?
Иван Родионов, г. Самара (по телефону)
Отвечает начальник отдела информационно-аналитической работы и делопроизводства Государственной инспекции труда в Самарской области Наталья Радько:
- Организация не должна оплачивать работнику, работающему вахтовым методом, дорогу от места жительства работника до пункта сбора. Эти расходы работник несет самостоятельно. Согласно пункту 2.5. Основных положений о вахтовом методе организации работ, доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод. Работодатель обязан организовать и оплатить только доставку вахтовых работников только от места сбора до места вахты и обратно. При этом коллективным договором, локальным актом работодателя или трудовыми договорами с работниками может быть предусмотрена обязанность работодателя оплачивать или возмещать транспортные расходы работников от места жительства до места сбора и обратно.
Что касается второго вопроса, отвечаем, что если работник предъявил работодателю "больничный лист", то работодатель должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни во время междувахтового отдыха. Это обосновано частью 1 статьи 6 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Согласно части 2 статьи 9 Закона ? 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя.

Раздел: ВОПРОС-ОТВЕТ